반응형 허즈버그 2요인이론1 PMP 시험 기본 내용 - 조직이론 ④ : Herzberg의 2요인 이론 Herzberg의 2 요인 이론 Herzberg의 2요인 이론은 프로젝트 관리와 조직 이론에서 중요한 개념 중 하나입니다. Frederick Herzberg가 1959년에 제안한 이 이론은 조직 내에서 개인의 동기부여와 만족을 이해하기 위해 개발되었습니다. 이 이론은 개인의 동기부여 요인을 "위생 요인"과 "동기 부여 요인"으로 구분하여 설명합니다. 위생 요인 (Hygiene Factors): 위생 요인은 개인의 만족을 유지하는 데 필요한 기본적인 조건을 나타냅니다. 이는 일반적으로 조직 환경과 관련이 있으며, 만족이 부족할 때 불만을 느끼게 하는 요소입니다. 위생 요인에는 급여, 근로조건, 조직 정책, 관리자와의 관계, 업무환경 등이 포함됩니다. 위생 요인이 충족되지 않으면 불만이 생기지만, 그 자체로.. 2024. 3. 27. 이전 1 다음
